La Reforma Laboral convierte el despido improcedente en algo residual , transformándolo en la mayoría de las ocasiones en un despido objetivo ,permitiendo despedir con una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades, no solamente a los trabajadores de las Empresas Privadas, que aun teniendo beneficios, disminuyan sus ingresos o ventas durante tres trimestres consecutivos sino también al personal laboral (unos 800.000) pertenecientes a las Administraciones Públicas (Estado, Comunidades Autónomas, Ayuntamientos, Empresas Públicas...) que durante tres trimestres consecutivos hayan tenido insuficiencia presupuestaria.
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